私たちについて
自分を大切にしなければ、よい医療・看護・介護は生まれない…。 充実した医療・看護・介護の提供に、私たち職員一人ひとりが自分を大切にすることが不可欠だと考えています。 職員自身が自分を大切にするための一助として、安心・充実・楽しみをモットーに各種福利厚生制度をご用意して皆さんをお待ちしています。
数字で見る、飯能靖和病院の働きやすさ
有給休暇
取得率97%以上(日勤)
残業少なめ
定時17:00(日勤)
院内保育
24時間365日対応(日勤)
職員寮完備
働くスタッフへのサポート体制
子育て支援(院内保育)
病院より徒歩3分の場所に、院内保育所をご用意しております。
半日勤務や遅番勤務にもしっかり対応し、働くママさん・パパさんをサポートします。事前の見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
- 対象:生後6か月〜未就学児
- 費用:1日1,000円 / 半日500円(食事代別)
職員寮
市内に職員寮(単身用)をご用意して通勤や住居費用の負担を軽減します。とくに遠方からの就職や看護学生への生活を強力にサポートいたします。詳細は総務課までお問い合わせください。
- 対象:単身者(遠方からの就職者や看護学生など)
- 費用:月額20,000円〜30,000円(近隣相場より大幅に安価)
- 特長:女性寮はセキュリティを重視しており、初めての一人暮らしでも安心です。(バス・トイレ別)
充実の各種手当
生活の安定を支えるため、基本給に加えて様々な手当を支給しています。
- 住宅手当:3,000円〜7,000円(世帯主・非世帯主問わず、支給条件あり)
- 家族手当:配偶者7,000円、子3,000円(第2子まで)
- 夜勤手当:1回 14,000円(看護職の場合)
- その他:精勤手当、資格手当、通勤手当(マイカー通勤の場合は規程により支給、公共交通機関の場合は全額支給・上限あり)
選べる通勤スタイル
ストレスフリーな通勤をサポートするため、以下の制度を整えています。
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
天候に左右されず、プライベートの買い物にも便利です。
職員送迎バスあり
飯能駅・東飯能駅と病院を結ぶ送迎バスを運行。電車通勤の方もスムーズに通えます。

休暇・勤務体制
オンとオフのメリハリある働き方
4週8休制、年末年始休暇5日、夏季休暇2日(年間休日110日) 有給休暇(初年度10日~最長20日) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇などがあります。



無理のないシフト体制
日勤の定時は17:00、夜勤入りは16:45と余裕を持った設定です。2交代制で生活リズムを整えやすく、残業も少なめです。



| 日勤 | 08:45~17:00(休憩60分・実働7時間15分) |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45~翌09:15(休憩120分・実働14時間30分) |
その他
退職金制度あり(3年以上勤務の方)、制服貸与
永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年勤務の方)
納涼会・忘年会
夏にはサイボクハム内レストランにてバーベキュー(納涼会)
冬にはホテルヘリテイジ飯能にてディナーパーティー(忘年会)
を行い、皆さんの労をねぎらいます。


教育・研修体制
「できたことを褒めて伸ばす」が私たちのポリシー。 新卒の方も、ブランクがある方も、「看護(介護)って楽しい」と思えるよう全力でバックアップします。
段階的な成長サポート(新人・中途共通)
入職直後から1年後まで、定期的な面談と研修で不安を解消します。
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プリセプター制度
年齢の近い先輩がマンツーマンで指導。業務の悩みからメンタル面までサポートします。

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フォローアップ面談(1・3・6・12か月)
新人・プリセプター・教育担当の三者で面談。「何ができるようになったか」を確認し、次の目標を一緒に考えます。

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フレッシャーズセミナー(入職3か月目)
同期との絆を深める独自研修。意見交換会の後は、理事長や看護部長も交えてバーベキューでリフレッシュ!

キャリアアップ支援
長く活躍していただくために、多様な学習機会を提供しています。
院外研修・資格取得支援
外部の研修会への参加費補助や、認定看護師などの資格取得を支援しています。
看護補助者(看護助手)研修
介護職や看護補助者向けの研修も充実。職種の垣根を超えて、チームで知識・技術を共有します。
職場風土・カルチャー
ジェネラリストとして成長できる
「ケアミックス」環境

急性期後のリハビリから慢性期、認知症ケア、看取りまで、患者さんの人生(ペイシェント・ジャーニー)全体に関われるのが当院の特徴です。特定の疾患だけでなく、人をトータルに支える幅広いスキルが身につきます。
風通しの良いチーム医療

平均勤続年数が長く、ベテランと若手が自然に助け合う風土があります。看護部長や師長も「現場スタッフの成長」を第一に考え、いつでも相談できる温かい雰囲気作りに努めています。

