脳血管疾患に特化した回復期リハビリテーションや特殊疾患病棟における神経難病患者様、呼吸器管理が必要な患者様の受入れを行っております[埼玉県飯能市]
標準
拡大
┃病院長あいさつ
┃基本理念
┃基本方針
┃病院概要
┃施設案内
┃病棟案内
┃看護管理体制
┃部門紹介
┃関連施設
┃入院病棟
┃入院までの流れ
┃ご家族様にご用意いただくもの
┃転院先よりお持ちいただくもの
┃入院のご費用
┃面会時間とお願い
┃病診連携室について
┃退院支援
┃外来診療科目のご案内
┃外来診療担当医一覧表
┃検査対応項目と設備のご案内
┃募集要項
┃福利厚生
┃人材育成
┃採用応募フォーム
ホーム
>
スタッフ募集
>
人材育成
当院ではスタッフを財産と考え、個々のスキルアップ・目標達成のため、教育・研修を行っています。
当院の目指すものは“チーム医療”
看護師や介護職員として専門的な知識、技術、協調性を学びながら、継続的に温かい看護が展開できるよう教育するとともに、他の部署との連携を大切にし、皆がチームとして病院を支えていくことを最終目標としています。
また、適切な看護・介護のご提供には、基礎をしっかりと学ぶことが必要と考えており、AEDや心臓マッサージの研修、時には手指の洗浄方法など、本当に基本的なことを全員で学び直す機会を設けておりますので、ブランクがある方の職場復帰もしやすい職場となっております。
看護師長 三小田 邦子
①
院内研修を実践に活かし、自己の課題に取り組むことができる
②
部署連携を図った能力開発ができる
③
創造発見の喜びを知ることができる
月
講習・勉強内容
4
精神保健福祉法について
認知症勉強会、循環器勉強会
5
接遇講習会、高血圧症勉強会
6
救急蘇生法、脳外科勉強会
注射・処置当看護技術確認講習会
7
糖尿病勉強会、看護・介護計画
感染対策法について
9
医療廃棄物の扱い方、各種検査について
10
褥瘡対策、カテーテル管理I
月
講習・勉強内容
11
抑制対策、カテーテル管理Ⅱ
12
医療ガスの取扱い、リハビリテーション勉強会
1
移乗・移動の基礎、人工呼吸器の取り扱い方
2
口腔衛生、栄養管理
3
看護記録、終末期看護
“今の自分を越えていこう”そんな意志をお持ちの方に、病院はバックアップを惜しみません。
准看護師の方が高等看護学校へ進学
看護助手の方が准看護学校へ進学
当院では何も気兼ねすることなく、もちろん学業優先で、一つ上の資格を目指すことが可能です。